Корпоративные коммуникации:
- разработка коммуникационной политики,
- оптимизация каналов коммуникации,
- разработка, внедрение и дальнейшее ведение корпоративного портала,
- разработка и выпуск внутренних СМИ,
- развитие HR-бренда,
- развитие социальных сетей,
- разработка концепции корпоративных digital-каналов
Рекрутинг:
- реализация проектов подбора персонала по всем уровням должностей, с применением хантинга (прямого поиска).
Организационное проектирование:
- разработка организационной структуры,
- разработка штатного расписания,
- описание функций всех должностей оргструктуры,
- описание требований к должностям,
- рекомендации по управлению разработанной структурой,
Компенсации и льготы, мотивация
- Разработка HR-политик в области компенсаций и льгот,
- Разработка и внедрение системы мотивации.
- Мониторинг заработных плат;
- Грейдирование;
- Автоматизация процессов в этой области
Оценка, развитие, обучение:
- Обучение и развитие: Внутреннее обучение (в качестве тренера): ролевое моделирование (Белбин); оценка людей (Thomas; лингвистический анализ речи и т.д.);
- целеполагание и KPI;
- Консультации сотрудников на предмет развития, отношений и участия в бизнес-процессах, коучинг молодых руководителей;
- Работа в качестве внутреннего тренер (оценка людей; постановка KPI; целеполагание и т.д.)
- Разработка, внедрение и автоматизации оценки на базе KPI (включая автоматизацию на базе Etweb);
- Разработка профиля компетенций;
- Оценка на базе компетенций, в связке с системой оценки и развития
